HRIS Custom: Solusi Tepat untuk Kebutuhan Khusus Perusahaan Anda

Pentingnya HRIS untuk Perusahaan

Setiap perusahaan, baik dalam skala kecil maupun besar, membutuhkan Human Resource Information System (HRIS) untuk mencatat dan mengelola data karyawan. Bagi usaha mikro, pencatatan sederhana menggunakan Excel mungkin cukup. Usaha kecil biasanya menggunakan software HRIS yang tersedia di pasar. Namun, saat perusahaan berkembang, khususnya ke skala menengah, kebutuhan akan sistem HRIS yang lebih fleksibel dan sesuai dengan proses bisnis menjadi semakin mendesak.

Perusahaan skala menengah sering kali memiliki workflow yang unik dan perlu mengintegrasikan HRIS dengan sistem lain, seperti sistem absensi, payroll, atau bahkan modul KPI. Di sinilah HRIS custom menjadi solusi yang ideal.

Mengapa Perusahaan Membutuhkan HRIS Custom?

HRIS custom dirancang sesuai kebutuhan spesifik perusahaan. Beberapa alasan mengapa perusahaan memerlukan HRIS yang dibuat khusus meliputi:

• Proses Bisnis Unik: Tidak semua perusahaan dapat menyesuaikan diri dengan fitur HRIS standar.
• Integrasi dengan Sistem Lain: HRIS custom memungkinkan integrasi dengan sistem operasional lain, seperti ERP, CRM, atau sistem keuangan.
• Fleksibilitas Pengembangan: Perusahaan dapat menambahkan fitur baru seiring pertumbuhan dan perubahan bisnis.
• Keamanan Data: Sistem custom dapat dilengkapi dengan lapisan keamanan tambahan sesuai standar perusahaan.

Fitur yang Dibutuhkan dalam HRIS Custom

Berikut adalah fitur-fitur yang umumnya diperlukan dalam HRIS untuk perusahaan dengan kebutuhan khusus:

1. Manajemen Data Karyawan
   • Penyimpanan data personal, kontrak, hingga riwayat pekerjaan.
   • Pengelompokan berdasarkan divisi, lokasi, atau proyek.
2. Absensi dan Jadwal Kerja
   • Integrasi dengan sistem absensi biometrik atau aplikasi mobile.
   • Pengaturan jadwal kerja fleksibel, shift, dan cuti.
3. Payroll dan Pajak
   • Kalkulasi gaji otomatis berdasarkan data absensi dan performa.
   • Penghitungan pajak dan tunjangan karyawan.
4. Penilaian Kinerja (KPI)
   • Modul untuk menetapkan dan mengukur target kinerja individu atau tim.
   • Laporan yang membantu evaluasi performa secara berkala.
5. Training dan Pengembangan
   • Modul pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan.
   • Rekam jejak pelatihan yang diikuti setiap karyawan.
6. Pengelolaan Rekrutmen
   • Modul untuk pencatatan proses rekrutmen, dari seleksi hingga onboarding.
   • Portal aplikasi bagi calon karyawan.
7. Self-Service Employee Portal
   • Akses bagi karyawan untuk mengajukan cuti, melihat slip gaji, atau memperbarui data pribadi.
8. Integrasi dengan Sistem Lain
   • Misalnya dengan sistem ERP, CRM, atau software house lain yang mendukung digital transformation perusahaan.

Bagaimana Cranium Dapat Membantu?

Sebagai software house yang berpengalaman dalam web development, mobile application, dan digital transformation, Cranium memahami bahwa setiap perusahaan memiliki kebutuhan unik. Kami menyediakan solusi HRIS custom yang dirancang untuk menjawab tantangan spesifik bisnis Anda.

Keunggulan Cranium dalam HRIS Custom:

• Pendekatan Kolaboratif: Konsultasi mendalam untuk memahami workflow dan kebutuhan perusahaan.
• Pengembangan Modular: Fitur dapat ditambahkan sesuai pertumbuhan perusahaan.
• Integrasi Tanpa Hambatan: HRIS yang dapat berkomunikasi dengan sistem lain secara seamless.
• Keamanan Terjamin: Sistem dilengkapi dengan perlindungan data yang sesuai standar industri.

HRIS custom adalah solusi yang ideal bagi perusahaan skala menengah atau besar yang memiliki proses bisnis unik dan kebutuhan integrasi dengan sistem lain. Dengan fitur-fitur yang disesuaikan, HRIS custom mampu meningkatkan efisiensi operasional, akurasi data, dan kepuasan karyawan.

Hubungi Cranium Indonesia untuk solusi HRIS custom yang dirancang khusus untuk kebutuhan digital transformation bisnis Anda. Bersama Cranium, wujudkan sistem HRIS yang tidak hanya efektif tetapi juga strategis untuk masa depan perusahaan Anda.